Maslow és a fejlődés
Ha vállalati kultúrákat vizsgálok, kezdetben elegendő egyetlen kérdést feltennem: “A céges kultúra túlélő, vagy fejlődő?” Bár a leegyszerűsítés elég végletes, az eredmény szempontjából bőven elég ahhoz, hogy lássam, merre érdemes fejlesztenem a működéseket.A kultúra nem más, mint ahogyan a cégben a dolgokat csináljuk, megéljük, és ahogyan aztán a nap végén hazamegyünk. Igen, még a “hazamegyünk” […]